1.公司會計帳務及稅務處理,具備獨立作帳能力 2.覆核月結財務報表,將重大差異比較予以說明分析 3.協助跨部門溝通以取得足夠適切的資料以完成月結帳 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 5.瞭解會計原則及法令的修訂,以確認公司帳務處理符合相關要求 6.異常會計交易的追蹤及處理 7.POS機設定意見提供
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.數字觀念清楚、個性主動積極、抗壓性高、具良好溝通能力 2.熟悉財會及稅務法規 3.具5年以上記帳及成本會計經驗 4.有上市櫃公司財會經驗者佳 5.有403申報經驗
法定項目 勞保、健保、每月提撥6%勞退準備金、月休9~10天、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、在職滿半年即有特別休假、產假、職災保險 《正職員工福利》 ◆ 獎金/禮品類 1.激勵獎金、年終獎金、三節禮品 2.生日禮金、結婚禮金、生育禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金 3.班別津貼:晨間津貼、小夜津貼、大夜津貼 4.員工引薦獎金 ◆ 保險類:員工團體保險 ◆ 餐飲類:免費供餐,每天提供至少四菜一湯(或甜湯)豐盛員工餐 ◆ 娛樂類:員工聚餐 ◆ 優惠類:員工及親屬住宿優惠、員工結婚喜宴優惠、員工餐飲優惠、MLD台鋁員工停車優惠 ◆ 制度類 1.完整教育訓練 2.順暢升遷管道 3.提供職員制服及制服洗滌 4.福利委員會 5.員工旅遊(福委會) ◆ 其他類: 1.免費年度員工健檢 2.提供專業健康諮詢(專業醫生/護理師) 3.透明公開的溝通管道 4.氣候風雨過大,政府發布停班訊息時,需出勤的同仁可搭乘大眾運輸或計程車上班,由公司補助,避免發生意外。