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符合勞基法,勞保、健保、團保、退休金提撥、員工旅遊、教育訓練補助、週休二日等。 ◆ 保險類 1.勞、健保 2.團保(依據機構規定) 3.勞退6%提撥 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 ◆ 獎金類 三節禮金(依據機構規定) ◆ 福利 1.國內旅遊 2.1不定期聚餐 3.公司福利提供優於法令規範之內容