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工作內容
2025年9月起，新人起薪38,000調整至38,000元。 1.接待顧客：提供顧客貼心服務，與顧客交流貴金屬相關專業知識 2.商品鑑定：鑑定商品狀況並與顧客說明(有職前訓練，無經驗亦可) 3.店務處理：報表製作、店舖清潔、店舖設計整理、庫存管理、零用金管理 ※基本上二個月就能獨立接待，慢慢的累積現場經驗後，就可以更能靈活的接待客人。
職務類別
店長／賣場管理人員
認識店長／賣場管理人員職務 工作待遇
月薪38,000元
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，日班、需輪班、10:00~19:00/11：00~20：00
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中、專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1.注重「服務」品質 2.重視「團隊合作」及注重「個人能力」成長 3.有服務業、業務類經驗尤佳 4.具挑戰精神、有正能量及樂觀者佳 5.個性活潑、開朗、大方、親切、喜愛與人接觸
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
公司環境照片(10張)
舒適安心的工作環境 優於勞基法的員工福利制度！ 在以人為本的經營理念下， 提供所有同仁舒適安心的工作環境。完善社會保險規劃，並持續充實各種補助、禮金等優遇制度。
關心員工健康 全額補助身體檢查！ 員工的健康，是公司最大的財富。我們每年提供高品質的身體檢查， 為所有人的健康把關。並且員工配偶、親屬都能享有部分補助的健檢福利。
日商企業特有福利，提供上下班交通車資補助！JEWEL CAFE收購門市遍布北中南，為了讓店員能無後顧之憂，我們提供車資福利，即使需要跨區通勤，也能放心的搭乘大眾交通運輸，並享有公司全額補助費用喔!
重視工作與生活的平衡 每月自由安排休假日期！ 我們重視工作與生活的平衡，不用擔心加班或工作電話打擾。 享受工作樂趣的同時，也能獲得充實的休閒生活。
建立積極學習成長的氣氛。 因應JEWEL CAFE 豐富多元的收購品項，不定期會舉辦商品鑑定、教育訓練等各式研修課程，除了提供顧客更完善的服務外，也能保持員工與時俱進的專業鑑定能力，與公司一同成長!
每年一次海外員工旅遊放鬆身心！JEWEL CAFE的員工旅遊去過烏來、台南、石垣島、沖繩及東京等地，同仁不需負擔任何費用，備有專車接送及額外的旅遊保險。希望同仁們在努力工作後能盡情的放鬆身心。
全台店員齊聚忘年會！ 有吃有喝還有現金抽獎可以帶回家！ 一年一度全台店員齊聚一堂享用大餐及現金抽獎活動。同時會公布經營方針、嘉獎表現優良的店舖及員工。是同仁分享交流近況，凝聚社員意識的最佳場合。
手牽手，心連心 舉辦公益活動，促進地方交流。 JEWEL CAFE致力於耕耘台灣，不定時舉辦公益活動促進地方交流 傳播溫暖。並推廣環保資源再生理念，為愛地球盡一份心力！
與海外社員同歡並分享工作心得！ JEWEL CAFE的店舖範圍遍佈台灣、日本、香港、新加坡、馬來西 亞等地方。除網路上的交流外，另外安排有晚餐聚會，讓同仁有機會與海外社員溝通交流，一同同樂。
你吃大餐我買單！歡樂聚餐時光犒賞員工辛勞。 除了提供安心的工作環境以外，JEWEL CAFE也很重視員工的休閒時刻，同仁間的聚餐不僅能聯繫情感，更能凝聚向心力，吃飽喝足充飽電後又能繼續努力囉!
福利制度
法定項目
其他福利
在以人為本的經營理念下，提供所有同仁舒適安心的工作環境。完善社會保險規劃，並持續充實各種補助、禮金等優遇制度。 【保險及勞退】 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退 【職工福利】 1.三節獎金 2.年終獎金 3.夏季獎金 4.員工旅遊 5.年終尾牙 6.每年1次免費健康檢查 7.上下班交通補助金 【門市人員】 免費提供2套員工制服 【休假制度】 1. 月休依人事行政局規定天數(國定假日調移下個月補休) 2. 春節假期店休 【工作環境】 明亮活潑的店鋪裝潢，宛如置身於咖啡廳般的舒適工作環境。我們重視工作與生活的平衡，不用擔心加班或工作電話打擾，享受工作樂趣的同時，也能獲得充實的休閒生活。 【成長發展】升遷路程：店員→儲備幹部→店長→區店長 因應本公司豐富多元的收購品項，不定期會舉辦商品鑑定、教育訓練等各式研修課程，保持員工與時俱進的專業鑑定能力，與公司一同成長，年年考核，平均1-2年可以晉升一階。 【我們尋找的人才】認同並能實踐以下公司目標者 核心價值：發揮團隊合作、經營良好人際關係、積極正向風氣 企業使命：秉持以客為尊的日式服務、提供安心專業鑑定服務 以上未詳盡事宜依公司規定(優於勞基法)
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王小姐/吳小姐
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