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工作內容
1. 優化生產製程，提高生產效率，確保安全措施落實。 2. 推動生產系統化、標準化，提升人員效率、車間生產率，強化市場競爭力。 3. 落實工廠生產與行政管理系統之正常運作，完善作業標準規範。 4. 利用生產相關研究數據與分析報告，解決廠區問題與改善計劃。 5. 建立資訊化及系統化的生產管理體系，確認集團生產政策於各工廠落實。 6. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。
職務類別
工廠主管
認識工廠主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
電機電子工程相關、工業工程相關、機械工程相關
具備駕照
普通小型車
其他條件
1. 具電子、電機或工業工程管理...等相關科系畢業 2. 具備電子廠模具與射出塑膠以及板金、工廠管理、ODM&OEM 產品移轉試產、IE...等，實務3年以上經驗 3. 熟悉製造控制、 ISO 9001 執行經驗 5. 熟悉MS、Office軟件 基本特質要求: 1. 抗壓性高、做事踏實、組織能力強、能獨立作業、善溝通協調、積極主動 2. 重視團隊與個人名譽、完成集團目標
公司環境照片(3張)
園區環境照－作者： 新恭 晉(Susumu Shingu) 作品名稱： 彩虹的誕生(Birth of Rainbow)取自:http://www.nksp.org.tw/art/detail/6
園區環境照－作者： 湯尼‧克雷格(Tony Cragg) 作品名稱： 思想的轉動(Bent of Mind)取自:http://www.nksp.org.tw/art/detail/3
大廳場景
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類：三節獎金/禮品、勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類：勞保、健保、職業災害保險、就業保險、員工團保(包括壽險、意外險、意外醫療險、職業災害險)、旅平險 ◆ 制度類：彈性上班時間、伙食費補助、介紹獎金、完整的教育訓練、順暢的升遷管道 ◆請 / 休假制度：依勞工請假規則、勞基法之特別休假、性別平等法給假、週休二日（如有大型活動會調整） ◆ 補助類：員工體檢、員工停車位補助、公務通話費補助、福委會各項禮金、獎助學金 ◆ 休閒類：不定期聚餐、下午茶點心、慶生會活動、尾牙或春酒感恩餐會
聯絡方式
聯絡人
程小姐
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