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一、金屬粉末材料開發 二、負責跨部門的新材料開發流程 三、發展前瞻技術與產品的新概念與計畫 四、新材料相關論文蒐集、研讀與彙整
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
一、簡報能力:需有製作PowerPoint簡報檔及對客戶做簡報介紹之能力 二、具備金屬材料相關檢測儀器操作與分析能力 三、邏輯清晰並對工作負有熱忱 四、具溝通協調能力及高EQ 五、可配合國內外短期出差
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 3.生日禮金 ◆ 保險類 1.員工團保 2.職災保險 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 依照勞基法規定