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工作內容
1. 協助招募、面試、任用等人事相關工作 2. 協助制定、執行員工培訓計畫 3. 管理公司內部人力資源資料庫 4. 處理員工申訴及問題解決 5. 移工仲介聯繫及管理事宜 6. 人員異動相關申請與增補（如：勞健保） 6. 每月出缺勤的統計與分析 7. 每季績效考核蒐集與統計 8. 參與人力資源相關專案的推動與執行 9. 各重大會議安排、公告與執行 10. 權責主管交辦事項
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪29,000~32,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
商業及管理學科類
語文條件
不拘
其他條件
1. 具有相關人力資源工作經驗者優先； 2. 應具備相關大學以上學歷者優先； 3. 具備基本的社交能力、溝通能力、協調能力和學習能力； 4. 熟練使用辦公軟體； 5. 熟悉勞動法令者優先； 6. 具備團隊合作精神和責任感。
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
一、保險類：勞保、健保、勞退提撥金、員工團體保險 二、獎金：三節獎金 、生日禮金、年終獎金(依個人績效與盈餘發放) 三、休假：週休二日、生理假、育嬰假、特休假等勞基法請假規定 四、津貼：伙食津貼、加班夜餐津貼、結婚津貼、慰問金、差旅津貼 五、娛樂類：員工旅遊、尾牙、不定期聚餐、生日慶生會 六、其他：員工制服、在職教育訓練(內訓/外訓)、出差油資補助
聯絡方式
聯絡人
黃小姐
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