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1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要等,訂定品質計畫,據以推動實施。 2.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 3.品管統計分析(管制總表)、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4.材料送審及取樣檢試驗等品質文件、紀錄之管理。 5.其他提升工程品質事宜。 6.其他主管交辦事項。
月薪45,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
(1)具證照優先錄取 (2)一年以上經驗起薪4.5萬,三年以上經驗起薪5萬 (3)儲備人員可年後上班
■周延的福利補助: (1)年終獎金與專案績效獎金(公司採依個人及部門績效發放) (2)每年端午節、中秋節、及員工生日等,皆發給節日禮金,並提供小額急難救助等 (3)駐外人員提工宿舍、每年制服發放 ■完善的保險計劃: (1)勞工保險(2)全民健康保險(3)勞工退休金(6%公司全額提撥) ■員工活動: 促進員工身心健康、工作與生活均衡為理念,提供員工豐富且多元化的娛樂休閒活動 (1)餐會(2)國內外旅遊等 ■請休假制度: (1)依勞基法規定特休/年假...等 ■教育訓練體系: 規劃員工職涯發展所需訓練的課程,提供證照考取費用補助