1. 監督和協調飯店的營運和日常運作。 2. 分配工作給員工並監督他們的表現,並且確保所有員工遵守公司政策和流程。 3. 建立並維護客戶關係,提供卓越的客戶服務,並確保客人滿意度。 4. 管理銷售和市場活動,以提高銷售額和業績。 5. 監控成本,尋找並實現節省成本的方法。 6. 協調整個團隊的培訓和發展計劃,以確保每個人都具備必要的技能和知識。 7. 建立並維護餐廳或飯店的形象和品牌。 本職位是飯店的領導者,負責管理並監督飯店的運作,確保客人滿意度,提高業績並推動團隊發展。這是一個有挑戰性的職位,能夠讓成功的候選人在行業中獲得更多的發展機會。 如果您符合以上要求並對此職位有興趣,請提交您的履歷表和求職信,我們期待著您的加入。
月薪40,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者,並樂於分享與帶領團隊。 2. 熟悉業務、客務、房務、訂房、工程、總務採購、財務、等專業知識及管理能力。 3. 熟悉勞工安全相關法規、觀光相關法規。 4. 具備英語(或日語)溝通能力加分。
◎福利制度 - 休假天數依勞基法規範 - 依勞基法規範給予特休 - 健保、勞保及勞退提撥 - 團體保險 - 員工制服 - 員工健康檢查 - 餐費補貼 - 夜班津貼 獎金制度: - 季度考評獎金 - 年終獎金 - 商品銷售獎金 ◎教育訓練與發展 - 員工在職教育訓練 - 專業技能及線上學習課程 - 培訓制度完整 - 升遷制度