1. 運輸轉運規劃與修正調整。 2. 運輸人員、運輸幹部協助管理。 3. 運輸場站管理與規劃、車隊管理。 4. 成本管理與控管調整。 5. 按時完成各通路交貨流程、配送品質監控管理 6. 具客戶服務精神,能配合醫院驗收貨品及收款。 7. 每日報表按時完成。
年薪630,000~840,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 具備小型車職業駕駛執照。 2. 具備大貨車職業駕駛執照(優先面談)。 3. 具備堆高機操作技術士證照者尤佳。 4. 有醫藥物流運輸管理經驗,未有經驗者可先從儲備幹部開始培訓。 5. 可配合加班、臨時任務。
《重視法規遵循》 善盡公司義務,依全薪辦理勞健保加退保、新舊制退休金提撥,並每年兩次依法檢視/調整投保金額 全面實施週休二日多年,並依法發給加班費,非工作日加班可自選加班費或補休 員工享有各類法定假別,可自行依需求申請使用(如生理假、產檢假、陪產假、育嬰留職停薪、原住民族歲時祭儀等) 中和總公司另設有哺(集)乳室 《完善的薪資制度》 依公司營運狀況與個人績效表現發給年終獎金以及員工現金紅利 職務出缺時優先考慮內部晉升/轉調 外勤人員依辦法享有業績獎金、油資補貼 內勤人員因公外出/出差,交通費用實報實銷 《明亮寬敞的辦公環境》 明亮的辨公環境 茶水間或休息區備有冰箱、微波爐、蒸飯箱等設備以及免費茶包方便同仁使用 《優惠的福利制度》 福委會規劃各式員工活動、自選式三節福利 福委會每年規劃舉辦員工旅遊(國內免費、國外補貼,補貼金額依福委會決議) 員工制服久裕榮獲2024第二屆「ESG物流永續獎—金獎」 員工購物優惠 生日禮劵、婚喪生育禮金及特殊節日禮品 《員工關懷》 每年提供免費員工健康檢查 每年與集團一同舉行家庭日活動(員工及眷屬免費參加) 員工免費享有團保、意外險