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工作內容
1.分公司案件管理、督導及規劃工作事項溝通與追蹤落實回報狀況給總經理。 1.督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲。 2.督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件 。 3.督導外勞離境之離境驗證備查，逃跑之報備函等文件工作。 4.督導負責年度評鑑及規劃執行。 5.督導維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約書）和監管人力系統資料庫。 6.負責外務行程安排管控及稽核。 7.負責客戶關係維繫、經營延伸拓展新客戶及定期拜訪。 8.員工教育訓練及內部管理協調。 9.總經理交辦事項。 ※需具備組織、規劃、稽核、執行、報表製作能力 ※需具備孰悉人力仲介行政流程作業及獨立作業能力 ※具人力仲介工作經驗佳 ※須開車
職務類別
主管特別助理
認識主管特別助理職務 工作待遇
月薪30,000~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班，8:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一週內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
高中、專科、大學
科系要求
不拘
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
1.具有人力仲介行政工作經驗2年以上。 2.具就業服務專業人員證照優先錄用。 3.接受挑戰性工作、抗壓力、學習能力強、細心負責及可配合公司調度。 4.完成主管交辦事項。 5.須具備汽車駕照。
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 上班時間 / 請(休)假制度 1.週休二日 上班時間:8:30-17:30 2.特休 / 年假 (依勞基法-勞工請假規則的給假制度) ◆ 休閒類 1.不定期餐會 / 員工聚餐 2.不定期國內 / 國外旅遊 (設有職工福利委員會，推動員工福利相關事項) ◆ 員工制服 ◆ 員工宿舍補助 ◆ 外勤人員團體保險保障 ◆ 外勤油資補助 ◆ 員工生日禮金 ◆ 年終獎金 / 績效獎金 ◆ 保障底薪、享有獎金 ◆ 保險類 1.健保 2.勞保 3.勞工退休金
聯絡方式
聯絡人
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