PEDRO 門市兼職人員（Taipei 101）*當日工時達規定時數另有津貼

◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金 3.分紅獎金 4.每月績效獎金(Retail) 5.優良服務獎金(Retail) 6.競賽獎金(Retail) 7.達標獎金（Retail) 8.特殊節日禮品 9.春節開工紅包 以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆ 制度類 1. 團體保險(意外，醫療，職災險) 2. 員工制服(Retail) 3. 伙食津貼 4. 介紹獎金 5. 婚喪津貼 6. 妊娠未滿慰問補助 7. 年度薪資考核調薪(過試用期依個人表現) ◆ 請 / 休假制度 1. 週休二日(Office)/ 變形工時（Retail) 2. 不補班（Office) 3. 生日假(過試用期) 4. 4天有薪COVID-19疫苗假 5. 2日志工假 6. 購物假(過試用期) 7. 長期服務假 8. 颱風假（Retail 上班者給補休或加班費） ◆ 其他 1. 員工購物優惠 2. 員工生日禮金 3. 部門聚會 4. 春酒晚會 5. 員工旅遊 6. 健康檢查 7. 長期服務獎勵購物金 8. 結婚/生子 祝賀禮 9. 不定期海外參訪機會 以上按試用期滿或在職年限享其資格 ◆ 教育訓練 1. 兩季定期商品培訓教育訓練 2. 顧客服務等相關在職訓練 3. 海外受訓機會 ◆ 完整升遷、轉職制度 1. 每年兩次提報升遷機會 2. 按職缺機會提報內部升遷轉職 以上按職能需求做測驗與面談進行考核