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工作內容
1 員工差勤及異常追蹤管理 2 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才 3 即時維護各類人事資料，如:工作說明書/員工訓練追蹤紀錄 4 教育訓練相關事務安排及資料彙整記錄 5 各項專案計畫之建立、申請及追蹤及協助政府機關稽核作業 6 其他部門行政事務及主管交辦事項
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪30,500~33,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1.具溝通協調能力及應對能力 2.細心負責、配合度高、主動積極
公司環境照片(9張)
聚餐活動
中秋節聚餐
111年尾牙
公司對教育訓練的重視
員工休息室
中型會議室
大型會議室
專業冷藏車
辦公室環境
福利制度
法定項目
其他福利
1.津貼：提供伙食津貼、交通津貼等。 2.假別：特休、女性同仁生理假等。 3.退休金制度：依勞工退休金條例。 4.保險：勞工保險、全民健保、團體意外險。 5.獎金：生日禮金、節慶禮金、年終獎金。 6.教育訓練：不定期教育訓練(職前訓練、內部訓練、外部訓練、技能訓練等)。 7.補助：員工體檢、結婚禮金、喪葬慰問金。 8.休閒類： 不定期員工聚會、團康活動。 9.其他 : 員工制服、員工購物優惠、員工停車位(機車)、飲料/餅乾/泡麵投幣販賣機 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
聯絡方式
聯絡人
人資部
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