1.全廠管理與績效評估:包含人、機、料、法、環安衛等。 2.擬定各部門工作目標、工作計劃並負責實施、指導、協調、檢查、監督及控制、協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 3.管控廠內之生產排程、交期及產量之統籌,並提升生產產能降低成本。 4.工程發包、現場監造、執行工程品質保證進度確認及驗收。 5.經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 6.建置並完善生產團隊,整併及維護生產相關知識,提升關鍵技術強化生產競爭力。 7.跨部門溝通協調及專案推動。 8.公司制度、文化、KPI推動落實。 9.現場督導、流程修正及改善。 10.上級交辦事項。 ※歡迎具備現場實戰經驗者加入我們
月薪80,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
正職員工: 1.享有團體保險(費用公司負擔) 2.端午禮金、中秋禮金及禮盒(任職滿一個月以上,未滿一年依比例) 3.年終考核獎金(前一年度任職需滿三個月以上且考核通過,未滿一年依比例) 4.員工制服(免費,到職立即發給) 5.生日禮金(任職滿三個月以上)及小蛋糕.飲料.餐食一份 6.旅遊補助金(任職滿一年以上即享有,隨年資增加) 7.設有員工餐廳並補助午、晚餐一半費用 8.證照加給(多益850分以上、機械/機電乙級技術士、勞安、防火管理人員,依公司及職務需求有登錄者) 9.外縣市遠途油資或租屋補助(住家距離公司30公里以上) 10.人才推薦獎金(通過考核後發放第一次,滿半年後發放第二次) 11.久任獎金(滿三年以上每月發給,隨年資增加) 12.子女教育獎助金(從幼兒園起~念到博士每學期都有補助/任職滿三個月以上) 13.結婚禮金、生育禮金、喬遷賀禮(任職滿三個月以上) 14.喪葬奠儀、住院慰問金 15.每年一次健康檢查(費用公司負擔) 16.尾牙代金(過年放假前發放) 教育訓練: 鼓勵員工參加專業技能培訓並給予技能加給獎金