(GS)廣告投放/外廣操盤控盤手/成效型廣告優化師 (金融、醫美、電商產業)

09/01更新
應徵

工作內容

【公司簡介】 Digit Spark 集團是一家結合〈網路全媒體行銷〉及〈 MarTech 整合顧問公司〉,協助企業利用數位行銷轉型業務與營運模式,創造客戶服務新價值。 我司為Digit Spark 集團下子公司,目前致力於5大面向推廣: 。產業顧客定向 。績效優化策略 。數位工具整合 。網路聲量培育 。品牌價值推廣 以為企業導入「數據化營運策略」做到營收最大量質為目標,我司利用數據脈絡為基底,輔以廣告、KOL等行銷手法,協助企業將一次性的投資耗損轉換成「高價值的數位資產累積」,並協助企業在數位行銷領域不斷成長。 事業體介紹 https://gsmarketing.tw/ 【學習目標】 如果你想知道,廣告預算從一個月2、3萬,到企業主說廣告預算無上限的操作。 這個位置,你會感受到從Roas1、2、3,變成Roas7、8、9,從預算掌控、媒體投放,進一步到活動規劃、會員受眾分析、產業分析等等 歡迎你來應徵。 若是你很有經驗,也歡迎你應徵~ 【工作內容】 與營運顧問密切聯繫與溝通,協助客戶於商業經營中的各項數據紀錄,並進行分析,給予策略建議。 包括但不限於下列: - 外部廣告預算規劃與素材、文案的溝通 - 廣告投放,數據報表整理與分析 - 媒體預算控管、效益評估、合約用印 - GA數據分析、GTM埋code 【必備條件】 1. 熟悉GA後台,了解GTM埋code,能獨立完成數據判讀,熟悉廣告後台,了解CPA、CPS、CPL的判讀。(這個一定要會喔) 2. 對google、FB、返利網等成效型廣告投放有操作經驗。(若您不是高手也沒關係,有執行經驗者就很歡迎應徵) 3.對商品活動策劃有經驗者(加分) 4.對會員與消費者輪廓分析有經驗者(加分) 5.擅長熟悉excel與PPT ==若第1、2點符合,就歡迎您前來挑戰== **此職務需自備筆電** 【加分條件】 1. 熟悉 電商運作模式 2. 熟悉 數位行銷工具,例SEO、口碑、KOL等 3. 熟悉 轉換率、CPA、CPL等計算概念 4. 熟悉 業務管理名單轉換計算與設定 5. 對數字與數據敏銳度高 6. 曾在任何一個領域達到頂尖的水準。(我們團隊有投資、寵物飼養專家、電玩頂尖高手) 【薪資(月薪)】 薪資依照您過去三份工作的薪資為指標,同時也會以您的薪資指標規劃對應的工作量,薪資範圍預設值有商量空間,薪水不會限定在此範圍。 季獎金依照你服務的客戶所帶來的毛利貢獻x你的貢獻佔比x獎金%計算,每季獎金另計,年終另計 年終獎金計算方式:執行獎金為每季發放,超過基本執行金額門檻,即進行計算,詳細辦法於面試時說明。

工作待遇

月薪35,000~60,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區中山北路三段32號2樓 (距捷運民權西路站約370公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,09:00-18:00 彈性1小時

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

不限

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

以下是身為團隊成員的角度看到的優缺點: 優點: 1. 新成立的團隊(2022/6月才正式成立),所以有很多未知、可能與創造。 2. 如果你想嘗試什麼,只要提出,在合理範圍內都可以大膽嘗試。 3. 因為是客戶深度合作,可以看到如何幫客戶持續把業績拉起來,你會有很多案例作品。 4. 就事論事的團隊文化不是口號,是真的能做到有想法就直說。 5. 團隊成員皆為主動學習型的人,成員之間經常交流技術/非技術的知識。 6. 上班時間彈性,每天有一小時的彈性時間,讓你避開交通高峰。 7. 組織扁平化,上下溝通迅速。 8. 滿一年後,每年有帶薪福利假(依年資調整), 想休假說一聲就好,薪資照付。 9. 部門聚餐補助、零食區、咖啡、員工旅遊、team building。 缺點: 1. 由於肩負客戶預算,有時候假日也會時不時的檢查客戶帳戶狀態。假日給臨時解,上班修正,下班時間修復比較緊急的問題,或是在大檔光棍節的時候要協助客戶,但可以補休。 2. 要把客戶的預算當作是自己口袋的錢來思考,不能亂花,要讓客戶錢花在刀口上,對客戶的預算負責!!! 每一個客戶都是未來可能的夥伴,誠心對待客戶跟團隊 3. 公司因為持續擴編,行政流程較為繁瑣,一開始需花額外時間學習(會有人教),因為集團持續擴編,目前已經累積超過130人,所以會有一些集團規範。 4. 對於客戶的績效會看得比較重,工作起來是會有壓力的,不是一個無壓力輕鬆的工作,但是會讓你到很充實、踏實,看的到你在這邊對客戶以及對公司的貢獻與幫助

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福利制度

法定項目

其他福利

◆ 福利制度類 1. 教育訓練(工作坊) 2. 婚喪喜慶禮金補助 3. 三節禮金或禮品 4. 零食櫃(每月定期補貨) 5. 健康檢查 6. 每季部門聚餐 7. 筆電補助 ◆ 工時、請 / 休假制度 1. 優於法令的全薪病假一年12天(到職滿一年以上享有) 2. 優於法令的全薪生理假一年3天(到職滿一年以上享有) 3. 優於法令的颱風帶薪假 4. 彈性一小時上下班時間 5. 福利假制度: 到職滿一年以上,除了法定特休外,還享有優於法令的員工福利假

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