依居家服務督導員派案,至案家提供家務及日常生活照顧服務與身體照顧服務 薪資為拆帳制60/40(含各碼別B G AA) 交通津貼(每月依照工作時數獎勵) 勞健保及勞退提撥、加班費、特休假、生日禮金、員工聚餐。 可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 工作內容: 長照2.0服務項目 身體照顧服務: 協助長輩沐浴洗頭、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、更換衣物、尿布等 日常生活照顧與陪伴服務: 協助長輩家務整理、備餐、協助長輩用餐、用藥、代購,陪伴看視、日常生活餐與、讀報等 陪同就醫與外出服務: 協助長輩就醫、陪伴長輩外出參與社交活動、散步、復健、洗腎等 工作時間:週一至週日(依照一例一休排班制/固定休六或日) 服務區域:新北市-板橋、新莊、樹林、土城、中和、新店、...等 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」 *若符合政府缺工就業獎勵申請資格,每月可領取政府津貼,每人最長發給18個月: 1.第1個月至第6個月,每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月,每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月,每月核發新臺幣7,000元
時薪220元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
福利制度:全勤獎金、三節獎金、中秋烤肉、員工聚餐、年終抽獎尾牙等各項活動。 保險福利:勞保、健保、勞退6%提撥。 獎金制度:績效獎金、年終獎金、三節獎金。 休假制度:依勞基法各項請假規定辦理。 升遷制度:機構具備完善升遷管道,並有完整內部培訓計畫。 訓練補助:鼓勵員工進修,每人每年給公假二日參加外訓,並提撥每人每年2,000元作為教育訓練經費。不定期舉辦員工在職教育訓練、每年舉辦CPR課程,取得CPR資格。 制服提供:免費提供護理人員制服。