計時人員 [工作內容] 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀,並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明 6.外送 [兼職人員-薪資待遇] 新進人員:時薪192 入職後,前三個月為新進人員試用期不包含考核獎金,實習並通過考核為正式人員,每個月都有固定的月考核,考核通過,薪資結構為: 正式人員:時薪192~210 (每半年調整晉升時薪待遇) 每月考核獎金500~1000 每月業績獎金500~2000 年終績效獎金1200~7200 需要長期配合 無短期工讀 需外送 要有駕照喔~ 積極度高有升遷意願者 提升兼職小組長+職務加給。 [排班時段] 早兼0900-1600 排班4-6小時 晚兼1700-2330 排班4-6小時 希望一個月至少配合排班60-80小時以上 [員工福利制度] 1. 春節禮金、中秋禮品。 2. 勞保、健保、6%勞退、團保 3. 完整升遷制度 4. 業績達標獎金 5. 員工聚餐 6. 國定假日薪水雙倍 7. 加班有加班費 8. 上班日享有免費茶飲 9. 尾牙&抽獎 有以下狀況的請勿投遞履歷 1.無法讓公司投保勞保 2.無法配合外送 3.無法配合排班時間 4.短期者 有意願者歡迎投履歷。期待您加入我們的團隊,沒經驗也沒關係! 小提醒:若有進一步面談機會,我們將使用[此平台的訊息聯絡]做為第一時間聯繫,請留意訊息通知,謝謝您。
時薪192~210元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
法定項目 勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 其他福利 獎金類:績效獎金、旅遊獎金、考核獎金 保險類:員工團保 其他類:員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 【完善的薪酬與福利制度】 - 市場較有競爭力的薪酬 - 依考核機制,給予考核獎金 - 每日的飲品 - 符合考核的資格享季旅遊獎金補助 - 全職以上夥伴符合年資除享有每年特休假,定期供膳健檢 【工作後的慰勞】 - 每年歡樂的忘年會 - 不定期舉辦各類聚會及員工活動 【獎金制度】 績效獎金:符合資格的正式人員,每月依考核表現狀況核發獎金 全勤獎金:所有夥伴於每月的考勤在符合時間內上下班,核發獎金