行政助理 (35K~42K 依能力有所調整)試用期滿將依表現適當調整薪資

【2025更新： 】終於有三節 【多項保險，提供您更多重的保障】 【福利是自已爭取: 歡迎和公司說自己應得多少, 為什麼？】 敝公司, 不存在[保證14, 18月的保證年終] , 但我們把每個員工都視為最重要的,公司有賺錢, 一定依各人表現進行配發 表現愈好領的愈多, 這是我們的經營理念. 錢是自已爭取的而不是等來 的. 【通膨】考量到目前持續有此情況, 因此即使工作表現平平 公司也在研擬是否要維持每年加 固定薪, 但未定案（20240620） 1.勞工保險。 2.全民健保。 3.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉 4.團體保險(意外險300萬)。 以上為政府規定, 不保不行 5: 每年固定調薪, 因為物價持續上漲, 所以對公司來說是必要的責任 ●一般獎金●禮品● 1.每月全勤獎金 2.五一勞動節禮品/禮金　　　　　 3.中秋禮金 4.開工紅包 5.年終獎金 【1~4點均沒有, 年終〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉請自行爭取】 ◆ 制度類： 1.人性化管理：上下班不刷卡, 遠端工作[可談]（硬體設備在公司, 所以一週至少二天進公司）, 如果不需硬體測試且需全心全之Coding (可直接申請在家工作（通宵工作也可）, 或者辦公司也有獨立安靜且設備良好的開發環境 ： 任選) 2. Coding 開發環境: 儘可能滿足所需要求 (超過8萬的NB的不行) 3.績效獎金：獎金依公司營運狀況發給, 公司採SCRUM 獎金發給有成效的人 3.完整的教育訓練- 目前補助以取得EPC Certificate, RFID ,PMP或其他技術相關證照或進修為主 ◆ 請 / 休假制度： 1.週休二日 2.試用期滿(三個月)員工享有特休、提供婚假、陪產假、生理假 3.特休日數依年資累計而增加 4.自已本身被交付事項完成, 其他就是自已的時間, 但希望還是進行自我學習 ◆ 補助類：員工每日可用1.5小時進行自我進修(每月報告一次學到什麼) 出差人員: 1. 主要在南科, 不需出國 , 中科及竹科也有可能 2. 住宿: 公司安排並提供 3. 外勤人員: 電話(請多利用即時通訊軟體), 交通費全額補貼