1.製程改良、優化 2.設計變更作業 3.呆滯料去化 4.產品重工的製程設計、測試及追蹤 5.製造與品保回饋參數的測試與修改 6.主管交辧事項。
月薪29,000~34,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)具備細心、善於溝通有邏輯
推動工作與生活平衡,打造幸福友善工作職場,聆聽員工需求,提升員工福利。 ◆ 獎金 / 禮品類 1、季績效獎金 2、員工分紅 3、年終獎金 4、三節禮金 5、開工紅包 ◆ 制度類 1、誤餐費 2、中/夜班津貼 3、中/夜班伙食津貼 4、免費供應中餐 5、暢通的晉升管道 6、新人完整職前教育訓練 7、各種在職教育訓練(ex.管理類/生產類課程等) 8、專業證照津貼 9、現場夏日津貼 10、特定環境津貼 ◆ 休閒類 1、年終尾牙 2、國內/外旅遊 3、不定期部門聚餐 4、不定期活動 (ex.中秋烤肉) 5、KTV歡唱設備 6、免費現磨/膠囊咖啡機 7、免費點心吧/飲料/泡麵 ◆ 保險類 1、員工團保 2、工作意外險 ◆ 補助類 1、結婚禮金(公司及職福會個別補助) 2、奠儀及喪葬慰問金(公司及職委會個別補助) 3、生育津貼(公司及職福會個別補助) 4、傷病及住院慰問金(公司及職福會個別補助) 5、員工教育訓練補助(公司) 6、員工旅遊補助(公司及職福會個別補助) 7、生日禮金(職福會) 8、購屋入住賀禮(公司及職福會個別補助) ◆ 其他 1、設有職工福利委員會 2、員工每年健康檢查及廠醫廠護定期健康諮詢 3、勞資不定期溝通會議 4、夥伴不定期溝通會議 5、明日之星新人座談會(關懷新進夥伴適應狀況及問題解決) 6、與董事長有約之夥伴座談會(可直接跟最高主管反映或建議) 7、申訴及溝通信箱及管道 8、免費機車/汽車停車位 9、人性化管理的企業文化 10、工作鞋、多款式制服提供 11、冷氣空調的員工餐廳