1.居服人力調派、案家溝通與協調 2.籌備會內外教育訓練及研習 3.居家個案訪視與管理 4.辦理行政核銷與專案事務 5.居家服務個案開發、管理及派案 6.其他交辦業務 7.家訪及電訪關懷 8.個案管理 9.資源連結 10.居家照顧服務員管理 居家服務督導員是長照2.0政策下的關鍵職位,其重要性不言而喻。隨著臺灣人口老化程度加劇,這一職位的需求量也將會持續增加。此外,這份工作提供了許多與人互動的機會,可以幫助需要幫助的社群,因此具有很大的社會責任感和成就感。 如果您符合以上要求,並且對這份工作感興趣,歡迎隨時與我們聯繫,表達您的求職意願。
月薪35,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)第六條 居家服務督導員應具下列資格之一: 一、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 二、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 三、高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。
【律定福利-這是一定要有的】 1.勞保、健保、勞退提撥、團險、雇主責任險。 2.依勞動基準法第36條規定給予周休二日。 3.依勞動基準法第37條規定:內政部所定應放假之紀念日、節日、 勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。 4.依勞動基準法第38條規定給予特別休假。 5.依勞動基準法及性別工作平等法規定:婚假、喪假、產假、 育嬰假、陪產及陪產檢假。 【基本福利-沒給不安心】 1.全勤獎-開心工作每一天 2.端午、中秋、生日禮金-應景的禮金少不了 3.年終績效獎金-專心服務、開心賺錢 4.結婚禮金、喪葬津貼。 5.推薦人才獎金、開案獎金。 6.員工制服-專業團隊的象徵。 7.誤餐費-甲奔皇帝大 8.交通津貼。 9.免費年度員工健康檢查-照顧每位員工的健康 【休閒與教育-身心全面平衡】 1.定期聚餐、年終尾牙或春酒歡樂聚。 2.年度員工旅遊。 3.職前教育訓練-不讓你迷茫,安全進入工作軌道。 4.年度在職繼續教育-學無止盡,讓你步步高升。