Core Responsibilities -Developing mobile phone Apps by React Native framework and cooperating with product managers and back-end development engineers to complete the requirements and provide continuous technical support. -In some cases, you will need to use the front-end library to construct your own UI design and interaction design solutions. -Maintain continuous attention to new technologies in front-end related fields and solve problems with reasonable technical solutions. 主要職責 使用React Native框架,開發手機原生App,與產品經理和後端開發工程師配合完成需求,並對自己所負責的部分持續提供技術支持 在某些情況下,需要藉助前端公共組件庫,自行發揮UI設計和交互設計方案 對前端相關領域技術保持持續關注,用合理的技術方案解決問題 Qualifications Junior 1+ years/Senior 3+ years react native apps development experience. -Familiar with basic knowledge of native JS and HTTP protocols, and basic abstraction capabilities. -Familiar with React and can quickly learn related technologies -Experience in complex React Native apps development 任職資格 -Junior 1年以上/Senior 3年以上,React Native App開發經驗 -熟悉原生JS和HTTP協議等基礎知識,具備基本的抽象能力 -熟悉React,並能快速學習相關技術 -有較複雜的React Native類型產品前端開發案例 Bonus -Having experience with native app(Android/iOS) developments, understanding of the core technology of react native -Familiar with technology stack: React.js + React Native + WebPack + Antd + ES6 + React-router + Redux + Scss -Familiar with React community open source UI component libraries such as http://ant.design/ -Familiar with server-side development based on Node.js and other related technologies 加分項 -有原生App(Android/iOS)開發經驗,理解react native核心原理 -熟悉技術棧:React.js + React Native +WebPack + Antd + ES6 + React-router + Redux + Scss -熟悉 http://ant.design/ 等React社區開源UI組件庫 -熟悉 Node.js 等相關技術為主的服務器端開發
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
【彈性上下班】 ■ 超~~彈~性~自由上下班時間(8:00-10:00、17:00-19:00),避開通勤尖峰時間不用人擠人,自己的上下班時間,自己決定做主! 【Work-Life Balance(工作生活平衡)】 ■ 每年至少14天特休 (試⽤期過依比例給) ■ 每年全薪病假3天,如果身體不適,我們會心疼~ 【完善的保險及薪酬制度】 ■ 年度免費健康檢查,身體顧好才可以走更長遠的路。 ■ 基本一定有的勞保、健保、按月提撥6%勞工退休金!還有團保~每位員工是公司的最寶貴資產,大家來公司上下班也安心。 ■ 每年固定調薪與年度績效獎金,有能力的金子一定會發光。 【開開心心的歡樂福利】 ■ 每個月壽星慶生會及下午茶,享受各位夥伴齊聚為你祝福高歌生日快樂 ■ 備妥滿滿的海量零食櫃,喝的、泡的、啃的都有~紓壓解嘴饞!不怕你吃,只怕你吃不飽。 ■ 飛天遁地的員工旅遊,讓每個角落都有你到此一遊的美照 ■ 透過Team Building與節日活動來動動筋骨與解放自我,規劃多樣休閒活動,讓員工在參與活動之餘,更能貼近及認知公司文化。 【訓練與發展】 ■ 時時補充新知,舉辦外部課程在職進修,提升競爭力。