工作內容: 1.開發與維護遊戲:使用 Cocos Creator 製作 H5 遊戲,確保穩定好維護、易於擴充。 2.設計 UI 與遊戲機制:負責遊戲流程、操作邏輯與介面實作,提升玩家體驗。 3.串接後端數據:透過 API 與 WebSocket 與伺服器互動,處理資料交換與邏輯控制。 4.優化遊戲架構:熟悉現有框架,持續優化架構與效能,提高開發效率。 5.產品維運:維護已上線的遊戲,處理穩定性與效能改善。 條件要求: 1.熟練 JavaScript (ES6) 與 TypeScript,具良好程式架構能力。 2.具備 Cocos Creator 遊戲開發經驗,且有至少一款已上線遊戲作品。 3.熟悉 MVC/MVP/MVVM 等架構模式,能應用於遊戲開發。 4.熟悉 API 與 WebSocket 數據串接。 5.熟練使用 Git 進行版本管理與團隊協作。 加分項目: 1.有遊戲效能優化、資源管理與載入速度改善的實務經驗。 2.熟悉 Shader 或 Cocos 的粒子系統。 3.有 跨平台開發經驗(Web / Android / iOS)者佳。 4.福利依照公司福利制度辦理。 Job Responsibilities: 1.Game Development & Maintenance: Use Cocos Creator to develop and maintain H5 games, ensuring stability, maintainability, and scalability. 2.UI and Game Mechanism Implementation: Design and implement game flow, user interface, and gameplay logic to enhance player experience. 3.Backend Integration: Connect with servers through APIs and WebSocket to handle data exchange and game logic. 4.Architecture Optimization: Understand and continuously improve existing game frameworks to boost development efficiency and code quality. 5.Live Product Maintenance: Maintain and optimize deployed games, focusing on stability and performance improvements. Requirements: 1.Proficient in JavaScript (ES6) and TypeScript, with solid understanding of software architecture. 2.Experienced with Cocos Creator, and have successfully launched at least one complete game. 3.Familiar with MVC, MVP, or MVVM development patterns and able to apply them effectively in game development. 4.Skilled in integrating with APIs and WebSocket for data handling. 5.Comfortable with Git for version control and team collaboration. Nice to Have: 1.Hands-on experience in game performance optimization, asset management, and load-time reduction. 2.Familiarity with Shaders or the Particle System in Cocos Creator. 3.Experience in developing cross-platform games for Web, Android, and iOS.
年薪800,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
法定項目,依循勞基法及相關辦法規定,舉例如下: 勞退提撥金、職災保險、育嬰假、特別休假、陪產檢及陪產假、勞保、健保等等 颱風假:僅適用每日進辦公室之職務,Hybrid 上班者仍須照常遠端工作。 。鼎琉專屬福利。 ● 彈性上班–員工能自由在任何有網路的地方工作,鼎琉講究時間彈性。 ● 帶薪病假–員工入職後滿三個月除特休外,每年享十日帶薪病假,鼎琉關心員工健康。 ● 不定期餐敘–員工能參與餐敘Team Building,鼎琉帶員工吃好料。 。鼎琉獎金補貼。 ● 績效獎金 ● 內推獎金 。鼎琉教育訓練及進修補助。 ● 新人訓練:1. 基礎訓練 2. 通識教育 ● 在職訓練:1. 專業知識培訓 2. 管理職能進修 3. 其他業務能力進修 。鼎琉人才評選 。 ● 中 級: 月薪4萬起 ● 高 級: 月薪6萬起 ● 特 級: 年薪180萬起 註:入職三個月後有考核,考核將影響薪俸調整 《公司部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,以錄取通知為主,且絕對尊重員工自主意願。》