行政招募專員

1. 執行招募、甄選與任用作業 ◆ 主動進行招聘，包括制定招聘策略、刊登廣告、舉辦面試、和與候選人溝通。 ◆ 與用人主管溝通並了解職務需求，對應徵者維持良好企業形象員工關係作業執行與優化。 ◆ 招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程，任用合適人才滿足職缺。 ◆ 執行人員報到流程及手續等事宜，招募相關報表製作。 2. 員工關係作業執行與優化 ◆ 維護與員工關係，確保員工滿意度高 3. 員工福利&訓練制度推行、改善 ◆ 制定並執行員工培訓和發展計劃 ◆ 協助新進人員教育訓練、在職教育訓練辦理 ◆ 公司內部活動規劃執行 4. 人資專案推動 ◆ 管理公司的人力資源資料庫，確保資料更新及準確 ◆ 公司各項制度建立、推行及維護 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調&出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6. 完成主管安排的其他相關工作