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一、人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫 二、 新進/離職人員建立、員工異動作業、勞保、健保、勞退、團保作業 三、一般文書資料處理工作 四、人事行政庶務工作承辦 五、其他主管交辦事項 【員工福利】 •免費員工餐、員工宿舍(水電冷氣全包) •三節獎金、生日禮金、年終獎金 •專業證照補助與考照加給 •國內外員工旅遊、不定期聚餐 •彈性排班制度、主管願意聆聽 •定期健康檢查、親職友善職場
月薪30,150~31,150元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.有系統條理性的工作方式 2.重視團隊合作,具備良好之溝通協調及應變能力
一、職涯發展與專業訓練 •提供完整新人訓練與在職教育訓練,協助快速上手並持續精進 •長照積分課程於上班時間內上課,免自假自費 •集團設有訓練單位,解決專業進修與長照積分之需求 •專業證照津貼制度,鼓勵員工持續學習與自我提升 二、薪資與獎勵機制 •三節獎金、生日禮金、績效獎金等多元獎勵制度 •管理團隊年輕開放,獎勵第一線創新與建言 三、工作環境與福利設施 •免費員工宿舍(含水電與冷氣) •免費員工餐 •辦公環境新穎明亮,工作氛圍佳 •備有公務手機、公務汽、機車,並補助油資 四、健康與生活照顧 •定期員工健康檢查 •彈性排假制度,支持個人與家庭需求 •友善家長與婦女職場,育兒與照護請假彈性 五、團隊文化與員工關懷 •員工旅遊(國內外)、不定期聚餐活動,營造團隊凝聚力 •上下溝通順暢,主管願意傾聽並支持第一線同仁需求 六、符合勞基法 : 勞保、健保、特休假