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福利制度 ★ 本公司聘任之正職人員得享有以下福利，約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理。 √ 年終獎金、中秋與端午禮金，並視公司營運狀況及個人績效發放目標獎金 √ 員工分紅 √ 人性化管理及健全升遷發展制度 【貼心的差勤管理制度】 √ 優於勞基法的休假制度 - 通過試用考核即享有7天年假 - 可預支次年度特休假 - 每年享有15天全薪病假 - 每年享有2日有薪志工假 【正向紓壓的工作環境】 √ 多元的休閒空間 -員工健身房：提供豐富多元健身器材及團體課程，工作之餘也能放鬆身心、兼顧健康 -游泳池：提供金牌水質標章游泳池 -多功能運動場：工作之餘的放鬆運動空間，可安排羽球籃球等活動 √ 應景的節慶佈置 【家庭照顧與支持】 √ 三節禮金及生日禮金 √ 婚喪喜慶補助：提供結婚、生育、住院、喪葬補助 √ 全家人的保險保障：提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險、保險公司人員專人服務 √ 子女教育獎學金 √ 多樣化的特約廠商 【豐富的宏碁生活】 √ Acer Family Day：每一年邀請宏碁集團公司的親朋好友一同回家團圓，與我們共度美好時光!! - 2022 Family Day與地球共好Clean Ocean Green Life @ 基隆海洋科技博物館 - 2021 Family Day轉型為專屬同仁的線上活動Acer Live，以個人/團體的線上遊戲，整合實體活動體驗，搭配直播互動節目，讓同仁即使無法實體群聚，也能透過網路在雲端相遇，凝聚宏碁人的向心力。 - 2019 Family Day @ 六福村主題遊樂園 - 2018 Family Day @ 桃園埔心牧場 √ 聯誼活動：提供各單位聯誼費用補助，由各單位自主規劃辦理。 √ 節慶活動：舉辦各類節慶活動及發放溫馨禮品，例如:父親節、母親節等節慶活動，創造Acer Family的集體美好記憶 　 【健康職場氛圍】 √ 提供多面向的健康檢查 【Acer 多元、階段、實務的學習發展】 √ 專業課程 - 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習，強化每個職涯階段應具備的專業知識與 √ 管理訓練 - 致力提升主管人員管理的能力與敏感度，協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧，並配合運用激勵工具，提升團隊績效 √ 通識訓練 - 引導同仁將最新趨勢工作理念及技能應用在業務中，使工作效率更精進 √ 內外訓制度 - 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力 - 在公司內部，包括有在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等