新生兒/小兒加護病房護理師

福利制度 1.休假制度： 非醫師人員依勞基法實施，按單位特性於當月排休；特別休假天數依勞基法規定給予。 2.退休金： 依勞工退休金條例規定，提撥退休金至勞保局專戶(94.07.01起)。 3.保險： 勞保、健保、團體保險。 4.獎金： 節慶禮金與激勵金(端午節/中秋節/聖誕節)、春節出勤紅包、特殊專業人員久任獎勵金、年終(基本)獎金、年終(考核)獎金、久任員工獎金。 [臨床護理人員] 特殊專業人員久任獎勵金：試用期通過起服務每滿三個月發放15,000元獎金。 [專案人員] 依據所屬專案計劃核定內容辦理。 5.健康促進： 員工健康檢查、員工戒菸/檳、員工減重、健康講座、員工健康促進運動課程、員工運動中心。 6.友善職場措施： 交通車接駁服務、圖書館、哺乳室、禱告室、急難救助、母乳哺餵獎勵。 7.優惠補助： 就醫優待(在職員工/員眷、退休員工/員眷)、婚喪喜慶補助金或慰問金、傷病住院慰問金、旅遊補助金、生日禮金、生日禮物、托兒補助、制服補助、員工餐優待、宿舍補助（單人套房/網路吃到飽，每月僅需自費負擔2,000元及電費300元(基本度數內)）。 8.在職進修&出差派訓&學術論文發表： 在職進修補助、進修獎學金、講師費、學術論文發表補助、出差派訓補助。 [臨床護理人員]　在職進修二技：全額公費補助學雜費。 9.育樂活動： 年度員工活動、社團活動、特約商店優惠。