技術員: 1. 機房巡檢紀錄 2. 固定之日常維護保養 3. 全館定時巡檢紀錄 4.. 消防設備之巡檢 5. 發電機檢查、測試 6. 完成上級交付之任務 薪資:32,000至43,000 主任: 1. 部門管理及跨部門溝通協調,包含人員管理、班表安排、工作分配與監督、人才培育等等。 2. 客房和飯店館內設備及設施(水電、消防、空調、鍋爐等) 操作、保養、維修作業。 3. 上級交辦任務與專案。 4.三年以上經驗。 薪資:40,000至45,000 副理: 1. 部門管理及跨部門溝通協調,包含人員管理、班表安排、工作分配與監督、人才培育等等。 2. 客房和飯店館內設備及設施(水電、消防、空調、鍋爐等) 操作、保養、維修作業。 3. 上級交辦任務與專案。 4.文書作業。 5.五年以上經驗。 薪資:面議
月薪32,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
◆ 獎金/禮品類 1.年終、端節及秋節獎金 2.節日禮品 ◆ 保險類 1.勞保、勞退 2.健保 3.員工團保 ◆ 休閒類:員工旅遊、員工大會 ◆ 制度類 1.月休 9 天~10天。 2.特休假(依年資核予) 3.員工制服 4.新進員工職前訓練,員工在職專業訓練 5.語言(證照)津貼 6.輪班津貼、職務津貼、全勤獎金 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.員工更衣室 ◆ 請 / 休假制度:依勞基法規定辦理。 ◆ 補助類(依福委會規章辦理) 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.慶生會 5.急難救助 6.生日禮金 ◆ 其他:每年健康檢查 、員工皆可享住房及餐飲優惠