PM

「彈性工時靈活調配工時刻」 上班時間：09:00~18:00，09:00-09:30 彈性半小時不計遲到，上班不怕塞車 午休時間：11:50~13:30，午餐休息不怕人擠人 「保障生活與權益」 除了勞保、健保、勞退6％之外，公司會另外投保員工團體保險。 保障一個月年終，具市場競爭力的薪資結構，每年進行考核依據考核給予調薪。 三節禮金2000元，勞動節/端午節/中秋節,與當月薪資發放。 人才內部推薦獎金，依不同職缺。 專案獎金，依不同專案程度。 轉正員工福利 一、員工本人結婚者，結婚禮金新台幣6,000元整。. 二、員工或配偶第一次生育，生育禮金新台幣6,000元整。 三、員工本人或其父母、配偶、子女死亡時，慰問金新台幣5,000元整（需檢附訃聞，並於收到訃聞後發放）。 四、每年生日當月給假一日，需於當月請休完，未請休完者不得折算薪資及延後休。 五、每年新台幣12,000元旅遊補助，不需檢附單據證明，分別於每年06月、12月各發放新台幣6,000元整，依照到職日期按比例與薪資一起發放，發放旅遊補助當月需在職。 六、健康檢查補助額度上限為每人新台幣5,000元整（需本人健檢證明向公司請款，實報實銷）。 七、員工享有每月零食津貼新台幣500元整，每週五都有下午茶喔。 八、一個月有三次上下班補卡的限制，三次以上須請事假。 「滿滿假期可以適時充電」 每年十天特休，入職隔天即可預先使用，不用等半年。 生日假，生日就是要選擇自己想要渡過的方式呀，你說是不是。 家庭照顧假、育嬰留停、產檢、安胎假等等等，其他未提及到的，也都是按照或優於勞基法。 「WORK HARD！PLAY HARD！」 部門聚餐／公司聚餐 每週五下午茶，FIKA Time 不定期團健活動 春酒，不怕你喝