1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的產品。 5.協助研發軟體新技術與新工具。 6.依據公司需求進行軟體專案開發,具體內容據當前開發需求而定;目前主要為Web應用程式開發。
月薪60,000~120,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)・Spring Boot / Spring Cloud 且有2 年以上開發經驗尤佳 ・ MyBatis ・ SQL 效能改善能力 ・高併發、大數據性能、安全等有良好開發經驗 ・Spring Boot、Restful (api) 設計經驗者 ・NoSQL 工具使用經驗 Mongo / Redis ・熟悉消息中間件框架和分散式緩存框架: rabbitmq、kafka 和redis ・熟悉Git 或SVN 版本控制工具 ・熟悉後端相關開發框架 ・熟悉Tomcat、Servlet、JDBC 等架構 ・熟悉Linux系統
「彈性工時靈活調配工時刻」 上班時間:09:00~18:00,09:00-09:30 彈性半小時不計遲到,上班不怕塞車 午休時間:11:50~13:30,午餐休息不怕人擠人 「保障生活與權益」 除了勞保、健保、勞退6%之外,公司會另外投保員工團體保險。 保障一個月年終,具市場競爭力的薪資結構,每年進行考核依據考核給予調薪。 三節禮金2000元,勞動節/端午節/中秋節,與當月薪資發放。 人才內部推薦獎金,依不同職缺。 專案獎金,依不同專案程度。 轉正員工福利 一、員工本人結婚者,結婚禮金新台幣6,000元整。. 二、員工或配偶第一次生育,生育禮金新台幣6,000元整。 三、員工本人或其父母、配偶、子女死亡時,慰問金新台幣5,000元整(需檢附訃聞,並於收到訃聞後發放)。 四、每年生日當月給假一日,需於當月請休完,未請休完者不得折算薪資及延後休。 五、每年新台幣12,000元旅遊補助,不需檢附單據證明,分別於每年06月、12月各發放新台幣6,000元整,依照到職日期按比例與薪資一起發放,發放旅遊補助當月需在職。 六、健康檢查補助額度上限為每人新台幣5,000元整(需本人健檢證明向公司請款,實報實銷)。 七、員工享有每月零食津貼新台幣500元整,每週五都有下午茶喔。 八、一個月有三次上下班補卡的限制,三次以上須請事假。 「滿滿假期可以適時充電」 每年十天特休,入職隔天即可預先使用,不用等半年。 生日假,生日就是要選擇自己想要渡過的方式呀,你說是不是。 家庭照顧假、育嬰留停、產檢、安胎假等等等,其他未提及到的,也都是按照或優於勞基法。 「WORK HARD!PLAY HARD!」 部門聚餐/公司聚餐 每週五下午茶,FIKA Time 不定期團健活動 春酒,不怕你喝