職責: 1.協助項目經理制定項目計劃,跟蹤項目進度,確保按時交付。 2.整理和管理項目文檔,包括會議紀要、項目報告、需求文檔等。 3.協調項目會議,負責會議安排、記錄、跟進會議決議執行情況。 4.負責跨部門溝通,跟進任務執行,協調資源分配。 5.協助識別和跟蹤項目風險及問題,提出合理化建議。 6.使用項目管理工具(如Jira等)維護項目任務狀態。 7.收集項目數據,生成分析報告,支持項目經理決策。 8.完成項目經理交辦的其他工作任務。 要求: 1.熟練使用Axure Rp8 及 專案管理 Jira 2.具備較強的組織、溝通和協調能力。 3.邏輯思維清晰,注重細節,執行力強。 4.具有良好的書面表達能力,擅長製作匯報文檔和圖表。 5.應屆畢業生亦可,需對項目管理有一定了解。 6.工作態度積極,有責任心,能承受一定的工作壓力。 7.對新事物具有較強的學習能力,能快速適應變化的工作需求。 Responsibilities: 1.Assist the project manager in developing project plans, track project progress, and ensure timely delivery. 2.Organize and manage project documentation, including meeting minutes, project reports, and requirement documents. 3.Coordinate project meetings, handle meeting arrangements, record minutes, and follow up on meeting resolutions. 4.Be responsible for cross-department communication, follow up on task execution, and coordinate resource allocation. 5.Assist in identifying and tracking project risks and issues, and provide reasonable suggestions. 6.Use project management tools (e.g., Jira) to maintain project task status. 7.Collect project data, generate analysis reports, and support project manager decision-making. 8.Complete other tasks assigned by the project manager. Requirements: 1.Proficient in Axure RP 8 and project management tools such as Jira.familiarity with Jira and Azure is a plus. 2.Strong organizational, communication, and coordination skills. 3.Clear logical thinking, attention to detail, and strong execution ability. 4.Good written communication skills, with expertise in preparing reports and charts. 5.Fresh graduates are welcome; basic knowledge of project management is required. 6.Proactive work attitude, strong sense of responsibility, and ability to handle work pressure. 7.Strong learning ability and adaptability to new tasks and changing work requirements.
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
法定項目,依循勞基法及相關辦法規定,舉例如下: 勞退提撥金、職災保險、育嬰假、特別休假、陪產檢及陪產假、勞保、健保等等 颱風假:僅適用每日進辦公室之職務,Hybrid 上班者仍須照常遠端工作。 。鼎琉專屬福利。 ● 彈性上班–員工能自由在任何有網路的地方工作,鼎琉講究時間彈性。 ● 帶薪病假–員工入職後滿三個月除特休外,每年享十日帶薪病假,鼎琉關心員工健康。 ● 不定期餐敘–員工能參與餐敘Team Building,鼎琉帶員工吃好料。 。鼎琉獎金補貼。 ● 績效獎金 ● 內推獎金 。鼎琉教育訓練及進修補助。 ● 新人訓練:1. 基礎訓練 2. 通識教育 ● 在職訓練:1. 專業知識培訓 2. 管理職能進修 3. 其他業務能力進修 。鼎琉人才評選 。 ● 中 級: 月薪4萬起 ● 高 級: 月薪6萬起 ● 特 級: 年薪180萬起 註:入職三個月後有考核,考核將影響薪俸調整 《公司部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,以錄取通知為主,且絕對尊重員工自主意願。》