人事行政

1.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 2.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 3.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 4.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 5.員工識別證製作與管理。 6.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 7.其他人資相關事務及主管交辦事項。