你是否熟悉東南亞市場,對新興產業脈動敏銳? 你是否曾在遊戲、音樂等娛樂產業歷練,深諳行銷、網紅合作與網路操作? 我們正在找的,就是你 ! 【工作內容】 ◆ 協助CEO進行業務開發、市場拓展與策略規劃 ◆ 深入參與東南亞市場運營與跨國合作計劃 ◆ 與內部行銷、營運、創意團隊協作,推動專案落地 ◆ 協助組建與管理網紅或(Vtuber)、網軍資源,發動話題與聲量 ◆ 一步步接軌公司高層決策與實際執行,朝幹部培育邁進 【我們希望你】 ◆ 有創業相關經歷,或強烈創業心態 ! ◆ 熟悉東南亞市場文化與商業環境 ! ◆ 曾在遊戲、音樂或娛樂相關產業工作 ! ◆ 熟悉網紅生態、網路輿論操作、社群行銷手法 ! ◆ 敢於挑戰,學習速度快,能獨當一面 ! 【這是一個…】 不是只做彙報與行程安排的「特助」, 而是 CEO 身邊的影子夥伴,是未來經理人的潛力股。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具備主動性強、工作態度積極、靈活思考和執行力等特質。 2. 擁有良好邏輯能力、組織能力、以及跨部門溝通整合能力。
◆ 分紅獎金 1. 員工分紅 2. 績效分紅 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.專案獎金 3.績效獎金 4.中秋、端午獎金 (各0.5個月獎金發放) 年薪上看15個月 5.生日禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退職金提撥 4.團險(含壽險、住院醫療險、意外險、癌症險、骨折未住院給付) 5.出差、員工旅遊旅平險保障 ◆ 休閒類 1.上下半年國外/國內員工旅遊 歷年旅遊地點: ★高雄義大三日遊 ★花蓮三日遊 ★香港四日遊 ★日本沖繩四日遊 ★日本大阪四日遊 ★日本東京四日遊 ★韓國釜山五日遊 ★2024下半年員工旅遊,敬請期待! 國內旅遊 or 國外旅遊??? 2.尾牙/春酒、獎金摸彩活動 3.不定期部門聚餐team building 4.免費點心零食吧 5.免費研磨熱咖啡 6.定期歡樂下午茶 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.年度調薪(視經營情形而定) ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.婚假 4.陪產假 5.產檢假 6.彈性上下班時間 7.每日工時7.5小時 8.午休1.5小時 ◆ 補助類 1.員工健康檢查 2.結婚禮金 3.生育祝賀金 4.喪葬慰問金 5.員工用餐補助