董事長特助 (三重廠)

工作內容： 一、經營策略與規劃： •負責公司經營策略的分析、整合、推動與執行，制定年度營運計畫與策略，並根據市場 變化進行調整以提升競爭力。 •協助經營團隊執行公司決議事項及專案，進行專案管理和績效追蹤。 •擬定短、中、長期的經營策略及品牌發展計畫，確保計畫順利落實。 二、市場、銷售與海外業務拓展及策略規劃： •規劃國內外行銷策略，協助市場開發與達成銷售目標，並進行績效分析及檢討。 •管理銷售通路、拓展市場及維護客戶關係，推動業績成長並保持市場競爭力。 •協助公司營運策劃及執行事業計畫，制定並調整市場策略，以應對市場變化及競爭需 求。 •協助拓展海外業務，負責國際市場開發及客戶管理，維護國際業務合作關係。 三、預算與資源管理： •負責營運相關預算的規劃與執行，嚴格控管預算效益並進行成本評估。 •推動部門費用控制，降低生產運作成本，提升整體營運效率。 四、生產管理與製程改善： •負責工廠生產管理，優化製程並持續改善，以提高生產效率。 •協助解決生產異常問題，確保生產流程順利進行。 五、內部管理與跨部門協調： •協助各部門間的溝通協調，確保資訊流暢與任務順利執行，推動並控管公司專案執行進 度。 •協助公司內部管理稽核，規劃並推動管理制度及標準流程，確保各部門運作順暢。 •協助高階主管協調研發、生產、製造及業務等功能團隊的運作，進行資源整合，確保製 造流程及供應鏈高效運行。 •規劃及審核公司管理制度，確保符合經營管理需求，並確保跨部門溝通順暢，推動專案 進展。 六、研發團隊管理： •負責規劃研發團隊工作管理，確保研發流程順利進行並符合公司策略目標。 •協助各部門進行研發項目的協調推動，提升研發效率與產品品質。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 條件要求： 一、專業能力： •具備5年以上高階主管實務經營管理經驗，特別是具備財務、數據分析及風險管理實務 經驗者佳。 •熟悉業務及行銷流程邏輯，能制定並執行銷售計畫與業績制度，提升市場競爭力。 •具備研發團隊管理經驗，能夠協調技術與營運資源，推動產品創新與技術發展。 •具備優秀的專案執行能力，能夠進行深度分析並評估經營決策。 二、語言與溝通能力： •英語聽、說、讀、寫流利，具備對外談判與溝通協調能力。 •具備跨部門及跨國溝通能力，能與不同背景的團隊成員合作無礙。 三、個人特質： •具備良好的抗壓性、學習力與責任感，並具敏銳的洞察力，能迅速理解和解決問題。 •具備卓越的組織及領導能力，能帶領團隊達成目標，並注重團隊合作，確保專案按時並 高品質完成。 其他條件： •曾任高階主管職務，具備優秀的領導與管理能力。 •具備高度的邏輯思維與分析能力，能在高壓環境中保持穩定的工作表現。