研發主管

旭越新技是一間非常重視員工、以人為本的公司，我們盡最大的努力維持彈性化與人性化的管理，除了彈性上下班時間、合理範圍內的事假/病假不扣薪外，並不定期地讓員工擁有額外的彈性私人時間，以期滿足個人生活與工作的平衡。我們竭誠地歡迎高度自律、高度自我驅動力、及懷抱理想與實踐能力的人才，加入旭越新技這個溫馨且樂於接受挑戰的大家庭，一起創造無限可能的未來。 【薪資政策】 包含每月經常性薪資，以及年終、績效、獎酬分紅等各類變動獎金(依公司營運及個人績效)。獎酬分紅採具備高度市場競爭力的分配制度，包含從盈餘提撥一定比例之員工紅利，以及新產品開發獎金。 【保險保障】 除依法投保外，另額外提供不限出勤期間之意外險、意外醫療險及團保等員工保障。 【教育訓練】 依據職能與個人需求，由公司負擔全部或部分外部教育訓練費用。