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工作內容
我們正在尋找一位對於 RDBMS（如 Oracle）與 NoSQL 技術皆有深厚理解的資深資料庫工程師，協助公司進行資料庫技術轉型。 此職位將負責： 1. 規劃並執行從 Oracle 等傳統 RDBMS 到 NoSQL 系統的資料遷移。 2. 根據不同的業務與資料使用場景，選型合適的 NoSQL 解決方案（如 MongoDB、Cassandra、Redis、ClickHouse、Neo4j 等）。 3. 設計與實作具彈性的 ETL / CDC 解決方案，確保資料同步與整合效率。 4. 面對每日數十億筆資料的高資料量環境，提出並實作具延展性的資料處理策略。 5. 進行 NoSQL 系統效能調校（Performance Tuning），改善查詢與寫入效能。 6. 與資料科學、後端工程與架構團隊密切合作，確保整體資料基礎架構穩定與高效。
職務類別
後端工程師
認識後端工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
遠端工作
部分遠端，星期一二三需要進公司上班
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1. 熟悉 Oracle 或其他主流 RDBMS 的資料模型與效能特性。 2. 至少三年以上 NoSQL 系統設計與實務經驗（含至少一種主流 NoSQL：MongoDB、Cassandra、Redis、ClickHouse、Neo4j 等）。 3. 熟悉 ETL 與 CDC 技術，如 Apache NiFi、Debezium、Oracle GoldenGate 等工具。 4. 曾處理過每日數億筆以上資料的系統，有大數據架構經驗。 5. 熟悉資料分區（Sharding）、複寫（Replication）、索引策略與資料壓縮等效能優化技術。 6. 具備良好的問題分析能力與系統性思考能力。 加分條件： 1. 具備 Kafka、Spark、Flink 等串流處理工具經驗者佳。 2. 有資料湖（Data Lake）、資料倉儲（Data Warehouse）相關規劃與實作經驗者佳。 3. 具備 Neo4j 或其他圖形資料庫應用經驗者佳。 4. 有雲端環境（如 AWS、GCP、Azure）上建構資料平台的經驗者。
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福利制度
法定項目
其他福利
◆ 薪資 1. 具競爭力的薪資制度 ，保障13個月 2. 年度調薪（視公司年度營運狀況與個人績效而定） 3. 績效獎金（視公司年度營運狀況與個人績效而定） 4. 三節禮金 ◆補助類 1. 結婚禮金 2. 生育禮金 3. 喪假津貼 4. 教育訓練補助 5. 年度健康檢查 ◆ 保險 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退提撥 4. 出差旅平險 ◆ 休假制度 1. 週休二日 2. 優於勞基法之特別休假: 第一年10天年假（採預先給假，第一年按到職日比例給予，試用期通過後即可享有） 第二年12天年假（之後每一年增加一天） 3. 依法享有各種法定假別 ◆ 其它福利 1. 員工國內團隊活動 (一季一次) 2. 加班費 3. 誤餐費 4. 不定期節慶活動（例如: 聖誕節，尾牙...等） 5. 零食點心飲料供應 6. 每周下午茶 7. 出差津貼 8. 驚喜日【提早下班】不定期宣布 9. 彈性上班時間（09:30~10:30） 10. 內部員工人才推薦獎金（依被推薦人職等不同：3萬/5萬/8萬，被推薦人服務滿三個月後發放）
聯絡方式
聯絡人
HR
應徵回覆
本職務設定7個工作天回覆
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