【總公司】管理部倉庫管理

◆ 獎金 / 禮品類 1. 年終獎金(依公司當年營運狀況與個人績效而定) 2. 佳節獎金/禮品 3. 伙食津貼 4. 開工紅包等。 ◆ 休閒類: 1. 國內旅遊 2. 不定期部門聚餐 3. 尾牙(或春酒)饗宴 ◆ 制度類 1. 員工制服(會館) 2. 差旅津貼、個人獎金、團體獎金、教學獎金、績效獎金、達標獎金、推薦獎金等 (依職務) 3. 完整的教育訓練、線上與多元學習課程 4. 順暢的升遷管道 5. 業務類電信費補助、公務機提供 6. 不定期教學研討活動~對各種美術材料第一手取得與分享 7. 員工優惠福利方案~美的學習從小做起 8 . 年輕、行動力十足的企業文化~保持最美的初衷 ◆ 請 / 休假制度 1. 週休二日、排休 (依職位及部門別有所不同) 2. 特休/年假 3. 生理假、育嬰假、家庭照顧假等各項假別依照勞基法規定 4. 值班同仁休息時間、國定假日出勤優於勞基法給予 ◆ 保險類: 勞保、健保、勞工退休金提撥，並額外為員工加保意外險 ◆OTTO2為感謝同仁的貢獻，今年更提出了~ ☆ 企業年度傑出優秀夥伴表揚大會 ★ 優秀夥伴提供海內外培訓及教育單位參訪 等福利制度，讓同仁與公司共享成果、共同成長 *加盟會館薪資福利依各會館規定為主(代徵職務部分)