駐外區域營運總監

【工作內容】 擬定區域發展策略，推動所轄省份之事業計畫，帶領經銷團隊實現年度業績與成長目標。 輔導並管理經銷商經營行為，提升顧客回購率與有效會員數，促進獎銜晉升與沙龍據點擴展，維護市場秩序。 統籌並監督區域內各類經銷商會議（激勵／開發／培訓／溝通），確保資訊傳遞順暢、執行有效。 深化高階領導人關係經營，掌握市場動態，提出即時分析與應對方案，強化組織穩定與凝聚力。 規劃與執行年度業務推廣活動，確保活動品質與市場回饋成效。 指導產品行銷策略與落地執行，含新市場拓展、競品分析、法規趨勢追蹤及產品回饋彙整，供研發部門參考。 發掘並培養潛力領導人與講師，建立具備傳承力的核心經銷梯隊與講師團隊。 配合培訓部門規劃並落實業務與產品課程，建構系統化教育體系，支援各階經銷商成長需求。 主導“經銷商事業與產品講師”培訓機制，強化內外部授課能力與品牌影響力。 跨部門協調業務處與內勤後勤單位合作，整合資源，提升經銷商服務滿意度與運營效率。 【任職資格】 具5年以上直銷行業市場發展經驗。 熟悉直銷制度設計與經銷商經營模式，具備市場洞察與應變能力。 具備實戰型市場開發經驗，能策劃並落實短、中、長期發展藍圖。 擅長業務團隊輔導與績效管理，具備激勵與培養領導人的能力。 熟悉經銷商教育需求，能規劃符合成長節奏的課程與培訓。 具備千人以上大型會議授課經驗與舞台表達能力。 【薪資待遇】 月薪約 NT$120,000起（以人民幣計薪） 全年 14 薪（12 個月固定薪資 + 2 個月年終獎金）另有年終獎金 【員工福利】 提供定額勞健保補貼與每月行政福利（轉正後適用） 每季返鄉假，全年共 25 天，公司報銷往返機票 每年享公司安排之海外旅遊與專業培訓資源 提供防暑、取暖、聚餐補助及節慶禮品 員工生日、婚育等節點提供專屬賀金與禮品