【晞醫診所簡介】 我們是一家專注於疼痛醫學整合治療的診所,診間搭配先進影像導引與微創手術室,服務多為銀髮與高需求病患,提供高品質、個別化的醫療體驗。 我們正在尋找一位兼具照護專業與細膩溝通能力的個案管理師,與我們一同打造安心、有溫度的醫療服務。 【工作內容】 (一) 病患照護與流程整合 a.接待與病史資料彙整 b.跟診支援與備物準備(含診間協調) c.療程諮詢與費用解說(含自費項目) d.協助衛教說明與療程前後健康指導 e.術後追蹤與健康日誌管理 f.回診安排與病患關係維繫 g.支援結帳與療程後行政事項 (二) 跨部門協調與記錄管理 a.彙整醫師與病患溝通重點,協助病例摘要整理 b.協助病患就診需求與轉介安排(如心理諮商、復健治療、營養諮詢) c.定期關懷高齡病患與家屬,建構照護黏著度 (三) 庶務支援與健康產品管理 a.協助營養品、保健品與相關藥品之領用與補貨 b.協助病患進行營養補充計畫、提醒使用方式 c.協助健康促進活動或衛教活動之執行 (四) 另有個人績效獎金及完整升遷教育訓練課程 (五) 診所設有完整升遷管道: a.健康管理師起薪36000元,安排三個月訓練期,訓練期滿薪資為38000元+個人獎金及團體績效獎金。 b.訓練期滿半年,欲成長者,可安排管理課程及管理職升遷考核: 起薪40000元(管理人數:4人) 起薪45000元以上(管理人數:4人以上,每年根據年資及管理人數及團隊績效考核升遷)
月薪36,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
加分條件: 1.學歷不限,無經驗可,願意學習者診所有完整培訓 2.個性主動積極,樂於與人互動,親切有耐心 3.具良好團隊合作精神,工作穩定性高 4.有診所或醫療相關經驗者優先錄取 5.具有健康管理相關系所、營養系、心理系背景
年終獎金、團體績效獎金 勞健保、勞退 6% 不定期舉辦員工活動、聚餐、慶生會 提供訂製制服 員工就醫優待