研發主管 (RD Head)

職位概述 Cubo 由原創辦人回鍋重新接掌團隊，重新再出發，希望將過去 Cubo 守護新手爸媽的理念重新帶往全世界。我們正在找尋一位優秀有經驗的研發主管帶領 Cubo 的研發團隊，負責管理約 10 人左右的工程師團隊，包含後端、韌體、Mobile Apps、前端、QA 與 AI 工程師。此職位需要具備深厚的技術背景、團隊管理能力，以及敏捷開發的實務經驗。 身為研發主管，您將參與公司產品方向決策，與各部門主管協調，了解產品問題並主動提出解決方案，參與公司重要會議提供研發角度的專業意見，並與合作廠商協商，尋求對公司最有利的方案。 主要職責： 1. 團隊管理與領導 管理並指導約 10 人的跨領域研發團隊，包含後端、韌體、Mobile Apps、前端、QA 與 AI 工程師 負責團隊成員的績效管理、職涯發展規劃及技能培養 建立高效的團隊協作機制，促進跨部門溝通合作 招募研發優秀人才，參與面試流程並協助團隊擴編 2. 產品策略與技術決策 參與公司產品方向決策，提供研發角度的專業建議 與各部門主管協調，深入了解產品問題並主動提出解決方案 協助規劃系統架構，確保技術方案的可行性與擴展性 關注新技術趨勢，評估導入新技術（特別是 AI 相關技術）的可能性與效益 3. 專案管理與流程優化 主導敏捷開發流程的導入與持續改善，確保開發效率與品質 協調多個專案的時程規劃、資源分配及風險管控 建立並維護開發標準、流程文件及最佳實務 具備 incident management 經驗，能夠快速應對緊急狀況 4. 對外合作與溝通協調 與合作廠商協商，尋求對公司最有利的技術合作方案 參與公司重要會議，提供研發角度的專業意見 作為研發團隊與其他部門（產品、設計、業務等）的主要溝通橋樑 定期向上級主管報告專案進度、團隊狀況及重要議題