護理長 ( 月薪45,000-60,000 )

我們需要一位「願意與我一起扛責任」的護理長 你好，這是一間正在進步、正在轉型的養護機構， 我們擁有一群穩定的照服員、認真的行政團隊， 但現在，我們缺少一位能「帶得動人」的護理長。 不是找一位會開會的主管，而是能進現場、帶新人、穩定流程、陪我們解決問題的人。 如果你有經驗、也願意用「帶人」的方式領導護理工作，而不是單純執行任務， 請加入我們。我們會給你空間，也會給你支持。 ※你會做的事（不是全部要會，我們會一起分工） 1.對住民的照護層面 2.指導與協助護理師/照服員進行健康評估、配藥、觀察紀錄 3.協助處理醫囑、轉診、抽血、通報等事項（不需天天跑） 4.建立或優化交班表、藥卡、照護計畫表等系統 5.處理偶發狀況，如跌倒、感染、急救（院內有應變機制） ※對團隊與制度的領導層面 1.參與排班與人力調整（彈性安排） 2.新進照服與護理人員的帶領與訓練制度 3.協助衛生局/社會局稽核準備（有前任表單可套用） 4.和我們一起思考照護品質、團隊氛圍與人員穩定性 ※我們希望你是這樣的人 1.有護理師或護士證照（必備） 2.曾任護理組長、代理護理長或有帶人經驗者 3.喜歡教人、願意協助新人成長（不是單打獨鬥） 4.不怕行政紀錄，但我們也不讓你獨自苦撐 ※加分但非必要條件： 1.CPR、感染控制、跌倒預防等訓練經驗 2.寫過用藥表單、照護紀錄、事故通報等 3.曾參與過照護品質改善（QIC）或指標追蹤者 4.熟 Word / Excel 或熟悉管理系統操作 ※福利與制度 1.勞健保／三節禮金／年終獎金／團保 2.穩定排班／彈性休假／教育訓練補助 3.成為幹部後有升遷與績效獎金制度 我們能給你的，是信任與空間 不會用 KPI 管死你 你可以安排你信任的方式訓練新人 如果你有自己的經驗與制度想法，我們願意聽，也願意改 想聊聊也可以，只要一句「我對這份職缺有興趣」， 我們會親自回覆你，安排面談，讓你了解我們不是「來補洞」的單位， 而是「一起成長」的機構。