1.有導入製造業MRP系統經驗 2.具整合各部門ERP運作能力 3.會鼎新TIPTOP ERP運作,協助規劃公司運用策略 4.相關產業之工作經驗 5.熟悉機台PLC編輯
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
需常配合出差,可獨當一面,認真負責,能協調各部門間相關事宜。 工作經驗:有
法定項目: 勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金 *其它福利面談
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