1. 負責公司核心系統架構設計與技術規劃,確保系統穩定性、擴展性與安全性。 2. 協助專案經理進行技術評估與架構方案制定,推動業務需求落地。 3. 針對現有系統架構進行優化、重構及技術升級。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具備5年以上系統架構設計與規劃經驗。 2. 熟悉分散式系統設計、微服務架構。 3. 具備任一雲端平台(如 AWS、Azure、GCP)實務經驗。 4. 具備大型系統架構升級、遷移及重構經驗。 5. 具備系統安全、效能優化、故障排除能力。 6. 具備良好溝通協調能力與跨部門合作經驗。 **加分條件** 1. 熟悉Docker,有將產品服務容器化經驗。 2. 有Kubernetes或其他相關容器管理平台經驗。 3. 具備 DevOps、CI/CD 流程規劃與實作經驗。 4. 有技術社群參與或開源貢獻經驗。 5. 具備高併發、高可用系統設計經驗。 6. 具備跨國或多語系系統架構設計經驗。
◆ 薪資 1. 具競爭力的薪資制度 ,保障13個月 2. 年度調薪(視公司年度營運狀況與個人績效而定) 3. 績效獎金(視公司年度營運狀況與個人績效而定) 4. 三節禮金 ◆補助類 1. 結婚禮金 2. 生育禮金 3. 喪假津貼 4. 教育訓練補助 5. 年度健康檢查 ◆ 保險 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退提撥 4. 出差旅平險 ◆ 休假制度 1. 週休二日 2. 優於勞基法之特別休假: 第一年10天年假(採預先給假,第一年按到職日比例給予,試用期通過後即可享有) 第二年12天年假(之後每一年增加一天) 3. 依法享有各種法定假別 ◆ 其它福利 1. 員工國內團隊活動 (一季一次) 2. 加班費 3. 誤餐費 4. 不定期節慶活動(例如: 聖誕節,尾牙...等) 5. 零食點心飲料供應 6. 每周下午茶 7. 出差津貼 8. 驚喜日【提早下班】不定期宣布 9. 彈性上班時間(09:30~10:30) 10. 內部員工人才推薦獎金(依被推薦人職等不同:3萬/5萬/8萬,被推薦人服務滿三個月後發放)