品質主管

08/22更新
6 小時前處理過履歷
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

工作內容: 品質管理系統:建立與維護品質管理體系(ISO 9001、ISO 14001 等),制定品質政策與程序文件,確保符合國際標準與客戶要求。 製程品質控制:監督變壓器生產各檢驗點(進料、製程、出貨),確保產品符合規格。 品質異常處理:處理客戶抱怨、退貨及製程異常,進行原因分析並制定改善計畫,追蹤執行成果。 供應商品質管理:評估與稽核供應商品質能力,協助改善問題,維護合格供應商名單。 檢測設備管理:負責檢測儀器校驗與保養,確保測量數據準確可靠。 品質數據分析:收集並分析品質數據,製作報表,監控品質趨勢,提供改善建議。 人員培訓與管理:培訓品管人員專業技能,建立品質文化,管理部門日常運作。 客戶稽核配合:接待客戶稽核,準備文件資料並協調內部部門配合。 法規符合性:確保產品符合 UL、CE、CCC 等安規標準,追蹤法規變化並因應。 長期外派需求 需求條件: 具 3年以上品質管理相關經驗,且 必須有製造業現場管理經驗。 熟悉 ISO 品質管理系統及國際安規標準。 具變壓器、電子零組件相關產品經驗尤佳。 具團隊領導力、跨部門溝通與協調能力。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市汐止區中興路43之5號11樓

管理責任

管理13人以上

出差外派

需外派,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

2~3人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

其他條件

擅長溝通協調能力 長期外派需求

歡迎所有求職者,與
外籍人士
原住民
新住民
二度就業
中壯齡
中高齡

公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

公司為了拓展業務,想招募更多人才~ ◆職工福利、獎金/獎品 1.符合法令規定之: 薪資、勞保、健保、年度特休年假、依法提撥退休金等。 2.優於法令之福利: 三節禮金、生日禮金、結婚禮金、員工教育訓練、員工健康檢查、資深員工表揚、 員工團體保險、定期部門聚餐、年終聚餐、零食櫃、飲料咖啡吧、員工休息室 3.視營運表現福利: 年終獎金、年度調薪、業績獎金、績效獎金、國內外員工旅遊 ◆制度與工作氛圍 1. 每季業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金 2. 人性化管理制度:鼓勵即時溝通、組織扁平化管理 3. 全方位教育訓練制度: (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練/儲備幹部訓 (3) 原廠產品專業知識教育訓練 (4) KPI績效考核制度 4. 舒適、安全與友善的工作環境

聯絡方式

聯絡人

Ivy
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