負責規劃、協調和執行業務相關專案,確保達成商業目標並滿足客戶需求。 • 需求分析 與客戶或內部溝通,明確業務需求和專案目標。 • 專案規劃與執行 制定業務專案的時間表、協調跨部門團隊,推動專案進展並確保按計劃執行。 • 客戶關係管理 作為客戶與內部團隊的橋樑,確保有效溝通和滿意度。處理客戶反饋,解決問題並調整專案方向。 • 風險與問題管理 預測並管理專案中的風險,提出應對措施。快速解決執行中的業務或技術問題。 • 文件與報告 維護專案相關文件,如需求規格書、進度報告和結案總結。確保文件符合公司或法規要求。 • 跨部門協作 與銷售、行銷、技術或其他部門合作,確保專案順利推進。協調資源分配,解決部門間衝突。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1年以上業務或專案經驗佳 , 善於溝通, 積極, 喜愛學習
正職員工: 1.享有團體保險(費用公司負擔) 2.端午禮金、中秋禮金及禮盒(任職滿一個月以上,未滿一年依比例) 3.年終考核獎金(前一年度任職需滿三個月以上且考核通過,未滿一年依比例) 4.員工制服(免費,到職立即發給) 5.生日禮金(任職滿三個月以上)及小蛋糕.飲料.餐食一份 6.旅遊補助金(任職滿一年以上即享有,隨年資增加) 7.設有員工餐廳並補助午、晚餐一半費用 8.證照加給(多益850分以上、機械/機電乙級技術士、勞安、防火管理人員,依公司及職務需求有登錄者) 9.外縣市遠途油資或租屋補助(住家距離公司30公里以上) 10.人才推薦獎金(通過考核後發放第一次,滿半年後發放第二次) 11.久任獎金(滿三年以上每月發給,隨年資增加) 12.子女教育獎助金(從幼兒園起~念到博士每學期都有補助/任職滿三個月以上) 13.結婚禮金、生育禮金、喬遷賀禮(任職滿三個月以上) 14.喪葬奠儀、住院慰問金 15.每年一次健康檢查(費用公司負擔) 16.尾牙代金(過年放假前發放) 教育訓練: 鼓勵員工參加專業技能培訓並給予技能加給獎金