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1. 負責制定和實施公司的整體營運策略和發展方向。 2. 監督行政、財務、人力資源及市場等部門的運作,協調不同部門之間的工作。 3. 負責制定公司年度營運計畫、項目和市場開發等工作,並推動各部門中、長期經營策略規劃及執行對策。 4. 參與公司重要投資/併購案,確保營運效益。 5. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6. 協調各部門的工作,瞭解市場需求和變化,制定相應的市場策略。 7. 建立和維護公司與客戶之間的關係,提高客戶滿意度。 8.具300人以上企業管理經驗。 9.具上市櫃經驗。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
◆ 獎金 1.年終獎金 2. 績效獎金 3. 業績達成獎金 4.提案改善獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.新制退休金 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練制度,藉由講師關懷減緩新人的不適應感。 2.順暢的加薪管道,當新進員工每增加一項技能,都會登錄在學習護照,做為加薪依據。 ◆ 其他 1.員工購物優惠2.停車位3.員工制服4.員工健康檢查 ◆ 補助類 1.退休金制度 ◆ 福委會補助 1.生日禮金 2.婚喪喜慶補助