電控工程師(子公司昇和精技)

家碩科技致力創造愉快又有競爭力的工作環境，除依勞基法規定辦理勞工保險、全民健康保險及休假等法定福利措施外，並設立職工福利委員會，統籌辦理員工福利事項及各類文康活動事宜，薪酬福利措施包括： (1)保障年薪14個月 (2)績效獎金 (3)員工分紅 (4)為員工投保團體保險： a. 壽險、意外險、醫療險及癌症險等，讓員工獲得保障，轉嫁風險。 (5)提供多項福利津貼： a.生育禮金 b.結婚禮金 c.喪葬奠儀 d.年節禮品 e.托育津貼 f.急難救助金 g.實施員工持股信託，透過員工自提與公司獎勵提撥，定期定額投資公司，參與股東價值 穩健收益成果，儲蓄退休基金。 (6)舉辦多元活動： a.尾牙或春酒旅遊活動 b.社團活動、 c.舒壓按摩及部門聚餐等，創造愉快的工作環境並凝聚向心力。 (7) 其他： a.定期健檢 b.幸福假 c.員工餐廳 d.員工宿舍 e.汽機車停車位 f.哺乳室等友善職場措施