我們正在尋找一位 具備機電維護與設備管理經驗,並能同時支援行政事務的工程師,負責工廠生產設備與公用設施的日常維護、檢修及改善工作,確保生產線穩定運作與能源使用效率,同時協助部門文件與稽核需求。 主要工作內容 設備維護與改善: •生產設備例行保養、維修與突發故障排除(如:攪拌機、輸送帶、包裝機等)。 •電機與控制系統維護:馬達、減速機、PLC 基本操作與維修,配電盤、電路檢修、馬達迴路檢修。 •冷凍/空調系統維護:IQF、冷凍庫、冷藏室、空調及溫控管理。 •公用設施管理:空壓機、冰水機、純水系統等,並推動節能與效率提升。 •建築 / 環境設施:供水、排水、照明、消防及基礎土木或水電修繕。 行政支援職務: •維護文件(維修紀錄、設備檔案、合約與廠商資料)。 •協助維修工單登錄、零件庫存管理。 •支援稽核資料準備與改善報告彙整。 •與生產、品保、行政等部門進行跨部門協調。 規範與系統管理 •熟悉基本食品廠規範(GMP / HACCP / ISO22000)認知,能依作業環境規範進行維修為佳。 •協助自動化控制(SCADA、PLC 基礎程式修改為佳)。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
•專業證照: - 電工證照(乙級用電設備檢驗技術士、室內 / 工業配線技術士)。 - 冷凍空調技術士(乙 / 丙級),具食品廠冷凍庫 / 冷藏庫經驗尤佳。 - 工業配管技術士。 •專業技能:具機電維護、冷凍空調、公用設施管理(鍋爐 / 空壓機 / 水處理)經驗。 •行政能力:能處理基本文書作業、維修工單登錄與稽核支援。 •加分條件:曾於食品廠工作,熟悉 GMP / HACCP / ISO22000 作業規範。
1.完善的醫療保險: 勞保、健保、退休金提撥。 2.健全的休假制度: 週休二日、國定假日以及多項優於勞基法的假別; 例如:到職滿三個月即享有每年十~十二天特休假、十五天給全日薪病假以及婚假十天等。 3.完整的教育訓練: i. 導引訓練 → 協助新進員工對公司初步認識 ii. 共識訓練 → 培養員工共通具備之工作常識 iii.在職專業訓練 → 學習最新及專業之技術 iv.階層分級訓練 → 管理階層均有安排適當之訓練等 4.貼心的各類補助: 結婚補助、生產補助、住院補助、喪葬補助等...。 5.多元的熱血活動: 專題講座、年終尾牙、大型研討會,讓企業同仁迅速發展並與國際接軌。