安撫師（護理師或保母背景優先錄取）

一、基本保障 • 勞健保／勞退金：依法投保，提供員工基本保障。 • 加班／出勤補貼：依勞基法規定，出勤超時另有加班費或補休。 二、休假制度 • 週休二日：固定休假，可視情況調整。 • 特休假：依年資享有特休天數。 • 彈性休假：淡季期間可安排彈性休假，鼓勵員工休養與進修。 三、獎金與分紅 • 專案獎金：完成特定拍攝案或合作專案時，額外給予獎勵。 • 年終獎金：依公司年度營運成果與個人表現發放。 四、員工成長 • 專業培訓：提供攝影、修圖、安撫技巧、客戶服務等課程。 • 外部進修補助：鼓勵員工參加國內外工作坊或比賽，公司部分補助。 • 職涯發展：設立明確晉升路徑（攝影助理 → 攝影師 → 資深攝影師）（攝影助理 → 安撫師 → 資深安撫師） 五、生活福利 • 團隊聚餐／員工旅遊：定期舉辦，增進團隊感情。 • 生日禮金／節慶禮品：同仁生日或中秋、端午、春節提供心意。 • 攝影棚資源共享：員工可免費使用公司攝影棚進行個人創作或家人拍攝。 六、特別福利（依公司文化可增減） • 員工家庭優惠：員工本人或直系親屬拍攝享專屬優惠。 • 作品發表支持：鼓勵員工將個人作品參賽或展覽，公司提供資源支持。 • 心靈關懷：在繁忙拍攝期，提供茶點、按摩券或心理諮詢補助。