人資經理/副理

嗨，你好！我們正在尋找一位充滿熱情與專業的人資夥伴加入團隊！ 如果你對打造一個讓員工能發光發熱的舞台充滿憧憬，並期待發揮你的專業，那麼這個職位或許就是為你而設。 1. 人資策略與規劃 -負責公司人力資源策略的規劃、設計與執行，確保人資功能與公司營運目標緊密結合。 -主導或參與重要人資專案，如制度優化、數位化系統導入等。 2. 招募與人才管理 -建立與維護多元招募管道，有效招募各層級人才。 -規劃人才發展與留才計畫，建立關鍵職位接班人梯隊。 3. 薪酬福利與績效管理 -設計與管理具市場競爭力的薪酬、獎金與福利制度。 -執行與推動績效管理制度，包含目標設定、考核與回饋。 4. 教育訓練與員工關係 -評估訓練需求並規劃年度教育訓練計畫，提升員工職能。 -處理勞資爭議與員工申訴，維護和諧職場關係。 5. 人資行政與法規遵循 -熟悉勞動法令，確保所有作業合法合規。 -管理人資部門日常行政事務與預算。