台灣公益團體自律聯盟正在尋找能將「研究」轉化為「行動」的新夥伴! 我們希望找到樂於探索願景、關注社會脈動,一同推動公益責信新路徑的你。 《台灣公益團體自律聯盟》於台灣成立滿20年,是台灣最大的公益組織聯盟,目前有312家會員團體,如慈濟、世展、喜憨兒、伊甸、均一等。身為中介組織,我們致力於推動公益責信與自律,協助組織提升治理品質,並建立社會信任。 自律聯盟目前有四個部門:組織發展組、夥伴關係組、資源開發組、研究實踐組。 研究實踐組是聯盟的「前鋒」,要比其他部門更快一步看見新興趨勢、公益生態圈各利害關係人觀點,將研究成果與論述統整為核心內容,成為資源開發組向外露出推廣的素材、同時結合夥伴關係組的現場經驗,轉化為各式組織優化的實驗性方案,搭配數位專案經理合作驗證可行性,再交由其他部門擴散推動。 我們已持續在進行的包括2年一度的捐款人研究調查、風險現況評估、個案研究等,策略合作夥伴包括慈濟基金會、KPMG等,同時也是國際責信監督聯盟 CMW的亞洲正式會員。 ◢職務內容◣ •與外部智庫、研究調查機構合作,提升聯盟研究能量。 •探索國內外公益責信、治理與社會創新的新趨勢,轉化為研究報告或論述。 •分析公益組織治理案例,形成有影響力的領域觀點,成為領域知識。 •支援跨部門專案,將研究洞察轉交夥伴關係組與資源開發組落地與推廣。 ◢工作條件◣ •三年以上議題研究、專案執行或智庫工作經驗。 •能以邏輯思維與資料支持觀點,具備報告撰寫與專案規劃能力。 •熟悉公益組織運作,對脈動與趨勢具有敏感度。 •願意嘗試跨部門協作,能將研究成果轉化為具體實踐。 •認同非營利理念,具備推動責信與組織治理改變的使命感
月薪40,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 對非營利組織,數位落差、數據公益、數位賦能等面向有興趣。 2. 關心人群服務、公共議題,有熱情及想法投入社會公益,為社會問題找出新解方。 3. 接受跨領域、跨部門學習、深度專業領域的新知識,以及彈性工作風格。 4. 面試時請帶經歷證明,如計畫書或作品集。
自律聯盟是一個學習型的組織,重視員工生涯發展,主動提供兼職機會,鼓勵同仁擔任外部業師、評審等任務,並提供員工學習或健檢補助津貼、重視內部教育訓練、辦理多項員工交流活動,建立學習型組織之氛圍,保持變形蟲的學習心態,以因應VUCA年代的快速變化,確保組織永續經營。 1. 享有勞、健、團保福利 2. 享有年終獎金(依當年營運績效及個人考核) 3. 享有順暢的升遷管道 4. 年度提供教育訓練/健康檢查補助津貼 5. 年度team building活動 6. 一季至少一次內部教育訓練課程 7. 不定期同仁聚餐與聚會 8. 吃不完的充電refresh bar