1.品質管理 : 負責委託代工廠的品質管理制度之稽核與改善 2.製程監控 : 監督滅菌、充填、包裝流程、確認SOP遵循,進行保存期限與穩定性驗證 3.代工廠稽核 : 評估與稽核代工廠,追蹤改善措施,管理合約之品質相關條款 4.法規遵循 : 確保產品標示、過敏原及食安法規合規,應對主管機關稽查 5.文件與報告 : 維護品質文件、追蹤KPI(不良率、客訴件數),定期向管理層回報 6.風險與改善 : 處理品質異常、執行 CAPA,推動持續改善 7.品質異常對應 : 產品客訴案件調查與改善預防 8.教育培訓 : 品質管理制度、產品教育培訓、教材製作 9.主管交辦任務
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.個性細心、口條流利。 2.熟悉食品法規 3.保健食品OEM/ODM開發相關經驗 4.具HACCP 60A / 60B證書 5.具ISO 22000相關實際經驗尤佳 6.具備基本檢驗技術、出具品保相關證明 7.熟悉Excel作業系統
★ 優於勞基法休假,兼顧職家平衡、放鬆充電 1. 年資假 3天以上 2. 生日假、父母生日假 ★ 完整獎金制度,鼓勵優秀員工 1. 績效獎金(依公司年度與個人績效營利計算) 2. 年終獎金(依公司年度與個人績效營利計算) 3. 中秋、春節年節獎金 4. 久任獎金 5. 優秀員工獎金 ★ 豐富補助津貼,強化員工身心靈健康 1. 定期健康檢查補助 2. 特休使用獎勵:鼓勵休假,休越多、獎勵金越多! 3. 旅遊補助 4. 結婚禮金、生育禮金、子女入學補助、喪葬津貼 ★ 職涯發展訓練 1. 線上 / 實體內部訓練 ★ 其他 1. 員購優惠價、福利品,維持健康美麗! 2. 補充體力的零食、咖啡,充飽正能量不斷電! 3. 不定期 Cheer Up Day ※ 部份福利制度為正職員工享有,所享有之福利將依員工福利手冊內容或職務等級為主。